به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پویشگران گیل:
هرزمان هرجا انتصابات از گفتمان شایستگی و علمی جایگاه خودش را به سیاست بازی و باندی تبدیل میشود، افت بلای سازمان و جامعه میشود و در سالهای اخیر، بسیاری از دستگاههای کشور متاسفانه شاهد برخی رانتها و سیاسی بازی شدید و فرصت سوزیها هستیم. و قطعا در اتفاقات دی ماه و وجود نارضایتی و اعتراض و درنهایت نارآمیها در جامعه میتوان رگههایی به برخی کمبودها و عدم شایستگیها را ردیابی کرد که برای دولتمردان میبایست سرمشق آینده و گفتمان نخبگانی باشد. و اما در دانشگاه علوم پزشکی گیلان با توجه به حساسیت برخی معاونتها طی سنوات گذشته، علی رغم مدیریت پدرانه ریاست دانشگاه،دکتر آشوبی با بیتجربگی و عدم تخصص در جایگاه واقعی معاونت جوان برخی مشکلات و اعتراضات داخلی بوجود آمد و بنوعی جامعه سلامت استان و دانشگاه را به چالش رساند اگر چه دیر ولیکن تغییر دیرهنگام معاون جوان،امیدی از آینده را در دانشگاه علوم پزشکی جرقه زده است و امید است برای آینده دانشگاه گامهای اساسی برداشته شود و در مهمترین معاونت دانشگاه تغییراتی در سطوح مدیریت از سرشایستگی و نه سیاستزدگی ایجاد نماید چرا که افراد لایق و شایسته، کاربلد با تحصیلات مرتبط و رزومه علمی قوی و دلسوز در این ساختار بسیار زیادند و شاید مهمترین وظیفه دکتر محمدی چینش جدید مدیران اصیل با ارائه برنامههای راهبردی و علمی میباشد.
نویسنده: معصومه نیک کار مدیرمسئول سایت خبری پویشگران گیل
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
