کد خبر : 69707
تاریخ انتشار : شنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۴ - ۱۸:۲۳

در نشست دبیران کارگروه‌های تخصصی نظام پیشنهادها مطرح شد:

پیشنهادات، موتور محرك نوآوری و بهره‌وری است

پیشنهادات، موتور محرك نوآوری و بهره‌وری است
نظام پیشنهادها انگیزه کارکنان را افزایش داده و به نوآوری و ارتقای بهره‌وری کمک می‌کند

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پویشگران گیل:

شاه محمدی، دبیر کارگروه اجرایی نظام پیشنهادها در نشست دبیران کارگروه‌های تخصصی نظام پیشنهادها در سالن اجتماعات پیامبر اکرم (ص) شرکت برق منطقه‌ای گیلان گفت: نظام پیشنهادات بستری برای ارائه ایده‌های خلاقانه جهت بهبود فرآیندها و تحقق اهداف سازمانی است. وی افزود: نگرش باز در پذیرش پیشنهادات، مشارکت کارکنان را تقویت کرده و با ارزش‌آفرینی برای کارکنان، موجب بهبود عملکرد سازمانی می‌شود.

دبیران کارگروه‌های تخصصی نیز ضمن بیان نظرات خود در راستای بهبود مدیریت مشارکتی، اظهار داشتند: پیشنهادات کارکنان می‌تواند راهکارهای عملی برای رفع چالش‌های فنی، بهینه‌سازی هزینه‌ها، افزایش شفافیت مالی و تقویت حس تعلق سازمانی ارائه دهد. همچنین، این نظام، انگیزه کارکنان را افزایش داده و به نوآوری و ارتقای بهره‌وری کمک می‌کند.
در پایان، مقرر شد با اهتمام به تسریع در بررسی پیشنهادات دریافتی، برنامه‌ریزی لازم برای ایجاد فضای مناسب جهت دریافت ایده‌های کارکنان انجام شود.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.