کد خبر : 85864
تاریخ انتشار : دوشنبه ۲۲ تیر ۱۴۰۵ - ۱۱:۴۴

مدیرکل امور اقتصادی و دارایی گیلان خبر داد:

گیلان؛ الگوی ملی در انتصاب بانوان

گیلان؛ الگوی ملی در انتصاب بانوان
بهره‌گیری از ظرفیت بانوان، جلوه‌ای از شایسته‌سالاری و اعتماد به توان تخصصی نیروی انسانی است

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پویشگران گیل:

‌مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان گیلان با اشاره به ارتقای اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی گیلان از سطح دوم به سطح اول ادارات کل امور اقتصادی و دارایی کشور و ارتقاء چارت سازمانی اداره کل گفت: در حال حاضر از مجموع ۱۰۳ نفر کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی این اداره‌کل، ۴۰ نفر بانوان هستند که ۳۰ نفر از آنان در سمت‌های ذیحساب، معاون ذیحساب، رئیس اداره، رئیس گروه، معاون اداره، حسابرس مسئول، کارشناس مسئول و بازرس مسئول فعالیت می‌کنند.‌

علیرضا نوروزی افزود: همزمان با ارتقای جایگاه اداره‌کل به سطح الف و درجه یک کشوری، توانمندسازی و به‌کارگیری بانوان در مسئولیت‌های مدیریتی و تخصصی به یکی از شاخص‌های برجسته این مجموعه تبدیل شده است.
‌وی ادامه داد: در حال حاضر از مجموع ۱۰۳ نفر کارکنان اداره‌کل، ۴۰ نفر بانوان هستند که ۳۰ نفر از آنان در سمت‌های ذیحساب، معاون ذیحساب، رئیس اداره، رئیس گروه، معاون اداره، حسابرس مسئول، کارشناس مسئول و بازرس مسئول فعالیت می‌کنند.
نوروزی تصریح کرد: این آمار بیانگر آن است که ۷۵ درصد بانوان شاغل در این دستگاه در رده‌های مدیریتی و تخصصی قرار دارند و همچنین بانوان مدیر ۲۹ درصد کل کارکنان اداره‌کل را تشکیل می‌دهند.
‌مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان گیلان تأکید کرد: این رویکرد در بهره‌گیری از ظرفیت بانوان، جلوه‌ای از شایسته‌سالاری و اعتماد به توان تخصصی نیروی انسانی بوده و نقشی مؤثر در ارتقای عملکرد و تحقق مأموریت‌های سازمانی ایفا کرده است.
لازم به ذکر است تعداد کل پست‌های مدیریتی یعنی رئیس گروه به بالا، 60 پست بوده که از این میان، 13 پست در اختیار بانوان این اداره کل قرار دارد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.