معاون منابع انسانی در سومین نشست کمیسیون توسعه مدیریت مطرح نمود:
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پویشگران گیل:
معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه‌ای گیلان با بیان اینکه این ارزیابی آزمون و محکی برای سنجش عملکرد شرکت در طول یک سال اخیرمی باشد، گفت: برگزاری ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی (جشنواره شهید رجایی) فرصت مناسبی برای شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود و تلاش در راستای ارتقاء عملکرد شرکت است. مهندس محمدرضا خسروی افزود: این ارزیابی در ۸ محور ارتقاء بهره‌وری، اصلاح ساختار و معماری کلان دولت، ارتقا نظام عملکرد و بهبود کیفیت خدمات، توسعه دولت هوشمند، مدیریت سرمایه انسانی، شفافیت، رضایتمندی و پاسخگویی انجام می شود. وی افزود: هر کدام از این محورها، دارای شاخص و سنجه‌های خاص خود بوده که مستندات هر محور باید بر اساس سنجه‌های آن جمع آوری و ارائه شود. معاون منابع انسانی با اشاره به اینکه بعضی از محورهای ارزیابی فراواحدی است، گفت: برای جمع آوری فعالیت‌های انجام شده در این محورها، جلسه مشترکی با دفاتر متولی جهت روشن‌شدن موضوع و تجمیع مستندات برگزار خواهد شد. خسروی با اشاره به کسب امتیاز 1950 و رتبه اول ارزیابی در سال گذشته در میان دستگاه‌های اجرایی استان، افزود: حفظ این جایگاه ممتاز و شایسته و ارتقاء آن نیازمند تلاش مضاعف بوده و انتظار می‌رود مستندات سنجه‌ها به نحو مطلوبی جمع‌آوری و به شیوه شایسته‌ای ارائه شود تا بتوانیم این عنوان را در سال جاری نیز حفظ کنیم.
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
