به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پویشگران گیل:
نشست مشترک رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور با هیئت‌مدیره نظام پرستاری گیلان و اعضای هیئت‌رئیسه دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان برگزار شد و در آن بر ضرورت رفع کمبود نیرو، اصلاح قوانین جذب و بهبود معیشت و دریافتی پرستاران تأکید شد.
دکتر محمدتقی آشوبی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در این نشست با تأکید بر ضرورت اصلاح ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: واحدهای درمانی نیازمند مجوز تأمین نیرو هستند؛ چرا که دریافتی فعلی پرستاران با توجه به تورم و فرسودگی شغلی همخوانی ندارد.
وی با تأکید بر اینکه حقوق و کارانه پرسنل زحمتکش درمان تحت هیچ شرایطی نباید کاهش یابد، افزود: اضافه‌کار اجباری و حقوق پایین مایه رنجش این قشر است و دانشگاه تلاش می‌کند تا حد امکان کارانه پرستاران را به موقع پرداخت کند.
وی همچنین پیشنهاد داد با تخصیص اضافه‌کار داوطلبانه تا ۸۰ ساعت در ماه، حق «تمام‌وقتی» و تأثیر آن در پایه حقوق اعمال شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به محدودیت‌های ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم در جذب نیرو، خواستار پیش‌بینی سازوکارهای ویژه برای نظام سلامت و افزایش ظرفیت جذب در استان‌های محروم به همراه تقویت زیرساخت‌های ماندگاری نیروها نظیر مسکن شد.
معطلی ۳۲ هزار مجوز استخدامی در سازمان برنامه و بودجه
دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور نیز در این نشست با تحسین حمایت هیئت‌رئیسه دانشگاه علوم پزشکی گیلان از کادر درمان تصریح کرد: در حالی که کادر درمان با وجود تمامی سختی‌ها پای کار خدمت‌رسانی به مردم هستند، متأسفانه ۳۲ هزار مجوز استخدامی همچنان در سازمان برنامه و بودجه معطل مانده و کشور با چالش کمبود شدید نیرو مواجه است.
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
