به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پویشگران گیل:
بر اساس ماده شصت و پنج قانون تامین اجتماعی ،کارفرمایان باید برای جلوگیری از تشدید عوارض حادثه ناشی از کار اقدامات اولیه درمانی را انجام و ظرف مدت سه روز اداری به صورت مکتوب گزارش حادثه را به تامین اجتماعی ارائه نمایند.
در همین راستا و با هدف آگاهی بخشی و آشنایی بیشتر با ضوابط و مقررات این حوزه و همسو با رویکرد فرهنگ سازی و رعایت حقوق شرکای اجتماعی مطالب ذیل برای استفاده مخاطبین ارائه می‌شود.
ایمنی و بهداشت محیط کار ،یکی از مهمترین موضوعاتی است که کارفرمایان باید نسبت به آن توجه ویژه داشته باشند و اعمال تمهیدات لازم در محیط کار جهت پیشگیری از حوادث نه تنها جلوگیری از به خطر افتادن سلامت جسمی نیروی کار را سبب میگردد بلکه موجب صرفه جویی در هزینه‌ها ،افزایش بهره وری و ایجاد آرامش خاطر خواهد بود.
به استناد ماده 91 قانون کار ،کارفرمایان و مسئولین تمامی واحدهای موضوع ماده 85 این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورایعالی حفاظت فنی ،برای تامین سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار ،وسایل و امکانات لازم را فراهم و در اختیار آنها قرار دهند و آموزش مناسب در این زمینه را انجام و در خصوص رعایت مقررات نظارت کافی را داشته باشند.
مطابق ماده 60 قانون تامین اجتماعی ،حوادثی که در حین انجام کار و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می‌افتد حادثه ناشی از کار قلمداد می‌شود.
مقصود از حین انجام کار تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته و محوطه آن مشغول به کار بوده و در اوقاتی که به صورت مامور به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه انجام وظیفه می‌نماید نیز در این زمره قرار دارد.
همچنین اوقات عادی رفت و برگشت بیمه شده بین منزل و کارگاه و حین اقدام نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان نیز این قانون جاری است.
در این راستا پس از وقوع حادثه ،به استاند ماده 65 قانون تامین اجتماعی ،کارفرما باید اقدامات درمانی و مراقبتی لازم را انجام و ظرف سه روز اداری گزارش حادثه را به صورت مکتوب به تامین اجتماعی ارائه نماید.
به استناد ماده 66 قانون تامین اجتماعی در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی یا عدم رعایت احتیاط از طرف کارفرما بوده ،سازمان تامین اجتماعی تعهدات خود را در قبال بیمه شده انجام و هزینه های مربوطه را از کارفرما مطالبه و وصول می‌نماید.
در صورت وقوع حادثه ناشی از کار و تاثیر آن ،فرد حادثه دیده یا خانواده وی از تمامی تعهدات قانونی شامل (درمان ،اروتز و پروتز، غرامت دستمزد ایام بیماری ،مستمری ازکارافتادگی جزئی یا کلی و فوت)حسب مورد بهره‌مند می‌شود.
همچنین بر اساس ماده 90 قانون تامین اجتماعی ،افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای ارجاع و محول شده به آنها را داشته باشند بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی این افراد را داده و در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود کارفرما در این زمینه قصور و تعلل داشته و در نتیجه بیمه شده دچار حادثه گردیده و یا بیماری اش شدت یافته ،سازمان تامین اجتماعی مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه های آنرا از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود.
به طور متوسط در هر سال بیش از 1500 حادثه ناشی از کار در تامین اجتماعی گیلان ثبت و بررسی می‌شود.
منبع: روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
