معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران:
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پویشگران گیل:
معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران در نشست هم اندیشی مدیران منابع انسانی گفت: انعطاف پذیری شناختی موجب ارائه توانایی افراد مختلف سازمان و بهبود سطح نیروی انسانی و عملکرد شرکت می‌شود.
دکتر مطهری در آغازین روز نشست هم‌اندیشی مدیران منابع انسانی شرکت در سراسر کشور افزود: در سیستم نیروی انسانی کسب و کار محور، آن چه موحب حرکت بیراهه است، تحریف‌های شناختی در سازمان است، یعنی تا حد امکان کارکنان از پیش‌داوری بدون شناخت که آفت کار در بخش منابع انسانی است، دوری گزینند و فرهنگ سازمانی به این سمت برود که انجام صحیح کار و مسؤلیت پذیری کارکنان، شاخصه اصلی توجه و ارزیابی شود.
وی با بیان اینکه مدیران منابع انسانی باید به عنوان پیشران رفتار صحیح در سازمان شناخته شوند،گفت: البته تمام مدیران سازمان حتی در فنی‌ترین بخش‌ها، مدیر منابع انسانی محسوب می‌شوند، چرا که با سرمایه انسانی مجموعه تحت نظر خود سر و کار دارند.
دکتر مطهری خاطرنشان کرد: طبق فرمایش مقام معظم رهبری برای هیچ سازمانی، ارزشی بالاتر و والاتر از برخورداری از سرمایه انسانی پای کار، کوشا، مخلص، کاربلد و متعهد وجود ندارد.
معاون توسعه سرمایه انسانی گفت: فرایندهای نظام‌مند بخش منابع انسانی با توجه به موضوع کارسنجی، الگویی را تهیه کرده است که کارکنان با توجه به معیارهای کار سودمند و فعالیت منظم و با انگیزه سازمانی،می‌توانند از مزایای بهبود عملکرد و ارتقای شغلی بهره‌مند شوند.
منبع:اداره کل ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
